Las valoraciones psicotécnicas son un dispositivo comúnmente usado(a) en el proceso de seleccionamiento de empleados, ya que permiten medir habilidades de percepción, emocionales y conductuales de los pretendientes a una vacante. Estas evaluaciones se han vuelto progresivamente usadas en el entorno empresarial, ya que pueden ser una forma efectiva de https://denisg679vuu0.wikinarration.com/user