Las valoraciones psicotécnicas son un instrumento comúnmente usado(a) en el proceso de elección de trabajadores, ya que permiten estimar capacidades mentales, emocionales y conductuales de los pretendientes a una vacante. Estas valoraciones se han vuelto progresivamente demandadas en el ámbito empresarial, ya que pueden ser una forma exitosa de pronosticar https://chancejqvzf.blogpostie.com/39521798/por-qué-las-empresas-deberían-adoptar-pruebas-psicotécnicas-en-su-proceso-de-selección