Por ejemplo, la sentencia del TSJ de Castilla la Mancha de 18 de julio de 2015 considera que, aunque no se hizo el desplazamiento más corto, existía una causa que lo justificaba. Este tipo de accidente se considera accidente de trabajo y está regulado por la reglamento laboral y https://erickvhozj.suomiblog.com/riesgo-de-trabajo-accidente-opciones-48575176