Informar a sus representados en todos los temas y cuestiones señalados en cuanto directa o indirectamente tengan o puedan tener repercusión en las relaciones laborales. Puede darse el caso que el trabajador gane el proceso por despido, opte por la readmisión y la empresa recurra. La empresa puede optar https://directory-expert.com/listings12749467/la-gu%C3%ADa-m%C3%A1s-grande-para-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-colombia