في دورة الموارد البشرية، يوضح النموذج أربع عمليات أو وظائف عامة يؤديها نظام الموارد البشرية في جميع المنظمات - الاختيار، ومكافآت التقييم والتطوير. تستخدم المنظمة مجموعة من الموارد الملموسة وغير الملموسة لتحقيق أهدافها. أهم المؤشرات في التقرير السنوي للموارد البشرية ٢ ديسمبر ٢٠٢٣ الرقابة البيروقراطية من خلال القواعد والإجراءات https://ricardo27nb7.mywikiparty.com/878885/a_secret_weapon_for_إدارة_الموارد_البشرية_الحديثة