También deben basarse en discusiones previas con representantes de recursos humanos, capacitadores o gerentes que tengan conocimiento sobre los puestos. Vamos a ver ahora un ejemplo en el que estás analizando el puesto de trabajo de Repartidor en esa misma empresa que se dedica a la producción y recogida de https://thebookmarkking.com/story19553262/what-does-c%C3%B3mo-hacer-an%C3%A1lisis-de-puesto-de-trabajo-mean