La política de SG-SST debe plantearse por escrito y se revisa cada año. Es necesario que incluya la fecha y la firma del representante legal de la organización. Contiene los siguientes puntos: El cumplimiento del SG-SST no es opcional, es una obligación authorized que protege tanto a los trabajadores como https://bookmarksoflife.com/story5197985/details-fiction-and-servicio-sg-sst-para-empresas