16. Otorgar en la medida de sus posibilidades el derecho preferente de reubicación en la empresa a las mujeres trabajadoras que sean víctimas de violencia de pareja, de violencia intrafamiliar y tentativa de feminicidio comprobada, sin desmejorar sus condiciones, y asegurar la protección de su vida e integridad, así como https://sistemadegestionsst85173.qodsblog.com/36398763/los-reforma-laboral-diarios