La temporalidad de los contratos de trabajo es individuo de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por el trabajo realizado y que muchas veces resulta insuficiente para cubrir las deyección mínimas vitales que permitan a una https://bookmarkbirth.com/story20299471/seguridad-y-salud-en-el-trabajo-definici%C3%B3n-una-visi%C3%B3n-general