Orientador para el análisis ● Hay que determinar el cargo de aislamiento del trabajador evaluando las oportunidades directas e indirectas que tiene para comunicarse con otros trabajadores y con sus superiores. Novedades tras la publicación del IV Convenio Colectivo para la industria, los servicios y las tecnologíCampeón del sector metal https://douglasy949lzk9.wikijm.com/user