El análisis de cargos es una técnica esencial para cualquier organización que busque mejorar su desempeño. Este procedimiento integral permite definir las tareas principales de un empleo, las competencias demandadas, y las condiciones del ámbito de actividad. Mediante una metodología bien establecida, incluyendo estudio directa, entrevistas con empleados y la https://thebookmarkage.com/story21067515/evaluaci%C3%B3n-de-puesto-documento-profunda-y-proceso