Técnica de incidentes críticos: Este método se basamento en la compilación de información sobre los comportamientos de los empleados que llevaron a resultados exitosos o fallidos en el trabajo. Un buen análisis de puestos ayuda a tomar decisiones estratégicas en administración del talento y perfeccionamiento la eficiencia operativa.  Al momento https://nigels738ldt5.blogoscience.com/profile