Técnica de incidentes críticos: Este método se basamento en la resumen de información sobre los comportamientos de los empleados que llevaron a resultados exitosos o fallidos en el trabajo. Un buen análisis de puestos ayuda a tomar decisiones estratégicas en administración del talento y mejoría la eficiencia operativa.  Al momento https://joana356olh4.lotrlegendswiki.com/user